Alles Wichtige auf einen Blick

Zunächst bekommst Du am Ende des Monats eine Abschlagszahlung. Am 15. des Folgemonats überweisen wir Dir den vollständigen Monatslohn.

Der Grund für diesen Ablauf ist ganz einfach:

Wir benötigen Deinen Stundenzettel, um Deine Bezüge korrekt abrechnen zu können. Die Zettel für die letzten Tage des Monats liegen uns aber erst nach Monatsende vor. Daher überweisen wir Deinen kompletten Lohn erst Mitte des Folgemonats.

Zeitnah vor jedem neuen Einsatz erhältst Du eine Einsatzmitteilung mit allen wichtigen Informationen wie Ansprechpartner, Telefonnummer etc. Bitte melde Dich vor dem Start des neuen Einsatzes telefonisch bei deinem zuständigen Ansprechpartner und stelle Dich kurz vor.

Halte uns immer auf dem Laufenden und schicke uns Deinen Dienst­plan für jeden Monat zu, sobald Du ihn von Deiner aktuellen Einrichtung bekommst – auch wenn er sich zwischen­durch nochmal ändern sollte.

Bitte schicke uns jede Woche Deinen ausgefüllten und unterschriebenen Stundennachweis als Kopie per Post oder digital.

Deine Urlaubspläne solltest Du uns so bald wie möglich, spätestens vier Wochen im Voraus mitteilen. Wenn Du doch mal kurzfristig einen Urlaub benötigst, spreche Dich vorher bitte erst mit uns ab.

• Bitte melde Dich rechtzeitig vor Dienstbeginn bei uns sowie in Deiner aktuellen Einsatz­einrichtung, wenn Du krank bist und nicht zum Dienst erscheinen kannst.
• Lass Dich durchchecken! Gehe zum Arzt und lasse Dich offiziell krankschreiben.
• Teile uns im Anschluss mit, wie lange Du krank­geschrieben bist und auch, an welchen Tagen Du davon Dienst gehabt hättest.

Sollte ein Kind krank sein, benötigen wir die Krank­meldung des Kindes am ersten Krankheitstag.

Deine Gesundheit ist uns wichtig! Wir achten auf die Aktualität Deiner arbeitsmedizinischen Pflichtvorsorgeuntersuchung (G24 / G42). Falls Deine Untersuchung schon etwas zurück liegt, werden wir sie vor deinem nächsten Einsatz nachholen. Selbstverständlich übernehmen wir die Kosten für die arbeitsmedizinische Untersuchung.